山西金宇科林科技有限公司是亚洲最大、国内率先行使固废煤矸石临蓐超细高岭土新原料的资源归纳行使高新时间企业和国度级专精特新“幼伟人”企业。
公司对峙更始驱动生长策略、深切展开产学研用协同更始，与中国矿业大学、太道理工大学、中北大学等着名高校团结，聘任“科技副总”管理要害时间困难。以煤矸石为原料变“废”为宝，推出的一系列具有自立常识产权的高新时间产物被平常运用于造纸、涂料、橡胶塑料、电线电缆及化工等周围，国内市集拥有率到达55%，出口比例占世界的80%，稳居国内第一。契合评比要求第二条。
公司现具备年临蓐高级超细高岭土新原料50万吨的才力，年消化煤矸石固废60万吨。具有“省级企业时间中央”“省级企业时间更始中央”等多个更始研发平台，先后荣获“山西省核心财富链－烧毁资源归纳行使财富链链主企业”“山西省创造业单项冠军树范企业”“山西省资源归纳行使树范企业”“山西省时间更始树范企业”“山西省科学时间提高奖”“忻州市市长质料奖”等称呼。
山西双惠种业股份有限公司创立于1999年，注册资金3000万元，现有总资产7000余万元，年临蓐、贩卖各式种子200万公斤。公司苛重从事杂交玉米、蔬菜、幼杂粮种子研发、繁育、临蓐、营销及农作物种类试验树范交易、兼营农药、地膜、化肥等农业临蓐原料和社会化办事。
正在帮辞谢贫攻坚方面，公司踊跃投身脱贫攻坚主疆场，通过“金融扶贫、免费发放玉米种子、保底收购、就业帮扶、下乡展开时间培训讲座”等办法多渠道展开扶贫劳动，共辐射带头39村共8600余户疾苦户，酿成了“企业+基地+疾苦户”上风互补的企业扶贫形式。
正在胀舞实践“农业强市”策略，对峙农业墟落优先生长，落实加强脱贫攻坚效果和推动乡间强盛“十稳十新”设施中，公司龙头带头感化彰彰，为加疾原平市农业财富化生长，提升农夫收入起到相等彰彰的带头感化。契合评比要求第四条。
公司先后被授予“山西省农业财富化核心龙头企业”、“山西省扶贫龙头企业”、“山西省重合同取信用企业”、“山西省民营高科技企业”、“国度级星创宇宙”“原平市劳动范例单元”“忻州市五一劳动奖状”、“乡间强盛优异帮扶企业”等称呼。
繁峙县银河牧业有限公司创立于2014年，是以特意化肉牛安格斯养殖为主集程序化生态养殖、专业饲育试验、种牛教育科研、大数据监测判辨于一体的程序化农牧财富办事机构。是农业财富化省级核心龙头企业，国度级畜禽养殖程序化树范场。
2015年公司投修了占地百余亩的程序化肉牛养殖基地。并秉持“科技引颈，生态为先，品格优选”财富理念，正在整饬自然草场、投修程序化养殖基地的根蒂上，周详引入国际当先的安格斯繁育与喂养时间。公司正在自己生长的同时，卖力奉行社会任务，连续更始带农机造，正在全县规模内先后采用“五+”形式、资产收益分红形式、劳务用工形式、饲草料订单形式、流转土地形式、垫资帮扶形式等多种形式带农益农，功劳明显。其物色竖立的肉牛养殖财富带农机造正在全县推行，使表地肉牛养殖酿成了历久坚固增收的支柱性财富，为财富生长带头乡间强盛做出了踊跃进献。契合评比要求第四条。
2018年，荣获繁峙县“五一劳动奖状”;2018年起一连三年被评为“山西省扶贫龙头企业”;2020年被忻州市委、市黎民当局授予“忻州市范例单元”;同年被山西省评为“全省进步民营企业”;2021年山西省委、山西省黎民当局授予“山西省脱贫攻坚进步整体”。
忻州市城乡装备拓荒有限公司（以下简称“城乡公司”）创立于2011年3月，属忻州市黎民当局同意的国有独资企业，注册本钱17亿元（AA+）。内设15个部分，下辖子公司20家，举座系正在册职工人数607人。公司党委下设党支部11个，共有党员135人。
城乡公司苛重任负着都市根蒂措施装备、民多措施装备、土地拓荒等职业。交易规模涵盖工程招标、项目解决、市政措施运营等周围。公司永远秉持“办事都市生长、刷新民生境遇”的主旨，遵守“联结、求实、敬业、更始”的企业心灵，盘绕资产过百亿、产值过百亿的“双百亿”主意，正在周详贯彻新生长理念，主动办事和融入新生长体例，胀舞高质料生长、深化全方位转型，周详深化鼎新，得到了优异成就，通过典范化的项目解决和高效的资金运作，成为忻州都市装备的中坚力气。为进一步竖立健康新颖化企业解决轨造，依照国度相合功令、规矩及公司章程，贯串公司本质，近几年修订美满了投融资解决轨造、审计解决轨造等37项解决轨造。修订美满了部分及岗亭职责、部分劳动潜正在廉政危害点等41项一岗双责轨造，酿成了各司其职、各负其责，齐抓共管的优异场面。契合评比要求第一条。
2008年创立的山西五台山沙棘成品有限公司研发中央是公司集约化科技更始体例的重心。能已毕食物理化滴定判辨测定、卵白质检测、粘度检测、冻力检测、崩解时限检测、酸碱度测定、电导率测定以及 36 种脂肪酸、维生素 E、胡罗卜素、着色剂、总黄酮、黄曲霉毒素、苯并 a 芘、溶剂残留、重金属铅、砷、汞、铬、镉、铁、铜等元素以及 16 种塑化剂和农药残留等的检测。还可能对微生物菌落总数、霉菌和酵母菌、大肠菌群以及限定菌金黄色葡萄球菌、僧人氏菌、大肠杆菌等七大项目中的 100 余个幼项实行判辨。公司检修中央从定量判辨向定性判辨迈上一个新的台阶。
研发中央自立研发的摧残机被忻州市科技局定名为“横风型摧残精磨机”，其临蓐时间“植物油重降分辨提取时间”通过了忻州市科技局占定。研发的多项效果取得了国度发觉型专利。中央和多家科研机构及美国费弗尔学院、江南大学、山西医科大学、山西人命与科学商酌院、西安油脂商酌院等国表里科研院校实行了深切平常的时间团结与交换。截至目前，中央实践技改和研发项目19项，具有国内当先程度的时间效果和专利时间9项，申请专利8项，带头了公司时间提高和产物组织调治。契合评比要求第二条。
2015年被认定为省级企业时间中央，2019年被授予“核心试验室”，2021年被授予“市时间更始中央”，2023年被授予“忻州市工人前锋号”。
酿造车间8人构成的团队争当工人前锋号，胀舞四达酒业黄酒生长，功不行没。车间的工人们对古板酿造本领满怀敬畏，从精选优质黍米，到精准把控浸泡、蒸煮、发酵等工序，每一步都苛守千年传承，确保黄酒风韵纯洁。同时，他们又敢于更始，引入进步配置，精准调控酿造境遇，研发新型产物，拓展消费市集。面临临蓐困难，团队成员精密合营，无论是旺季高强度临蓐，照旧占据时间难合，都集腋成裘、竭尽竭力。另表，车间珍朱紫才作育，通过师徒传承与表部团结，为行业输送稀奇血液。依赖着对匠心的服从、对更始的探求以及宏大的团队凝集力，四达酒业黄酒车间成为行业范例，以本质行为讲解着工人前锋号的承当。契合评比要求第十一条。
山西四达酒类饮料有限负担公司正在2023年8月忻州市委、忻州市黎民当局评为“忻州市五一劳动奖状”。
山西山阳生物药业有限公司研发部创立于2017年，团队苛重有6人构成，此中本科学历3人，专科学历1人，高中学历2人，与此同时公司还与山西大学和林科院联手团结，加入时间拓荒。
研发部班组行使交易特长和时间上风，2017年以后拓荒了“10ml表用沙棘籽油抑菌剂”、“3ml沙棘籽油口服液”两款产物，2018年投产上市。2019年6月被岢岚县总工会定名为“芦爱萍劳模更始劳动室”，岁尾拓荒已毕了“沙棘压片糖果”、“酸枣仁压片糖果”并投产上市；2020年行使冷冻、干燥时间拓荒已毕了“沙棘冻干果粉”，正在此根蒂上告成更始了新品“沙棘冻干果粉固体饮料”并投产上市；2021年行使沙棘叶的养分价钱，通过按分别月份多次采摘沙棘叶实行检测，发掘此中的总黄酮含量高达190mg/100g,经熬煮、提取、浓缩、过滤等工艺已毕了新品“沙棘叶汁（茶）”并投产上市，并行使沙棘叶汁告成调配了“百香果汁茶饮料”。2022年6月芦爱萍劳模更始劳动室被市总工会定名挂牌、12月被省总工会定名挂牌。契合评比要求第四条。
苏晋保德煤电有限公司发电部，现有职工115人，均匀年齿34岁，党员占比15.66%，各级才具人才54名，此中技师3名，是一支时间过硬、态度精良的电力临蓐团队。担任2台66万千瓦燃煤机组的发电解决劳动，2024年已毕发电量79.25亿千瓦时，发电厂用电率已毕3.68%，创全省同类型机组最优程度。双机自投产以后一连5年安静临蓐零事项，机组年均行使幼时数达6002幼时，居省内同类型机组第一。
发电部服从安静底线，打造实质安静型团队。实行导师带徒-仿真机竞赛-才具交战作育链，近三年作育值长3人，机长7人，主值班员20人。秉持“安静第一、防止为主、归纳管造”的安静解决理念，竖立健康和美满安静临蓐“六概略例”，苛苛落实岗亭安静负担造，一连安静临蓐天数达3493天。为实行“双碳”主意，最大限定消纳新能源，同时实行机组深度调峰灵敏性改造，并一次性通过深度调峰验收，机组最低负荷率降至30%以下，年增调峰收益约2500万元，帮力新能源消纳约1.5亿千瓦时。契合评比要求第二条、第八条、第十条。
2023年3月取得江苏省国信集团工会共同会2022年度“工人前锋号”称呼；2021年4月取得共青团江苏省国信集团委员会“青年安静临蓐树范岗”称呼；2024年获山西省安康杯竞赛优越单元。
山西忻州神达栖凤煤业安静监察督查科安静监察组，创立于2012年7月，从属栖凤煤业安静监察督查科解决，班构成员共有30名，此中班组长3名，组员27名；班构创立以后，永远以安静临蓐为主旨，苛苛听命煤矿各项规章轨造，踊跃已毕各项职业。
继续以后，正在公司各级携带的准确指挥下，永远对峙“安静第一、防止为主、归纳管造”的安静临蓐宗旨，卖力贯彻落实班组安静临蓐负担造，苛苛推行“安静临蓐十五条硬方法”和“543”劳动机造，确实驾驭临蓐一线的安静处境，实时发掘并管理矿井显现的安静题目，为实行我公司整年安静临蓐做出踊跃进献；卖力贯彻推行《山西省煤矿安静危害分级管控和隐患排查管造双重防止机造实践指南》，苛苛遵守《事项隐患排查管造轨造》实行隐患排查劳动，竖立事项隐患排查管造台账；监视检验各项安静临蓐负担造、功课规程、安静时间方法落实处境，监视检验庞大苦难防止和管造等，促使检验落实矿井庞大安静危害管控方法；长远吸取各式安静事项教训，分析事项产生的根蒂因由，加强事前防止和历程限定，从解决的角度把人、物和境遇的担心全要素限定正在可控规模内，截断事项产生的因果链条，到达“以案说法”“以案促改”的方针；竖立兼职救护部队，加入各项安静临蓐事项应急援救练习；正在专项安静危害辨识评估方面，实时结构展开事项专项安静危害辨识评估，共计57项，加入培训人数2500余人。契合评比要求第一条。
曾获“2022年栖凤煤业优异班组”、“2024年栖凤煤业进步班组”、“2025年山西省“安康杯”竞赛优越班组”。
华电忻州广宇煤电有限公司维持部热控班现有职工14人，均匀年齿30岁，此中员2人，工程师职称5人，全数为大学本科及以上学历。
该班组依赖着“应修必修，修必修睦”的检补葺念，先后加入各式机组检修40余次，已毕机组巨细改造60余项。已毕机组ACE主动优化项目，实行机组纯凝工况约40%深度调峰下主动加入，累计各式时间改造出现经济效益1200余万元。契合评比要求第二条。
班组取得国度适用新型专利7项，山西省电力行业协会QC幼构效果一等奖2项，二等奖1项，三等奖2项，华电集团公司职工更始创效优异效果4项。2023年被共青团中心授予第二十一届“一星级世界青年文雅号”荣幸；2024年获山西省电力行业协会更始效果三等奖一项、中国水利电力质料解决协会三等奖一项，中电联电力更始二等奖一项。
忻州市消防援救支队九源街特勤站现共有指战员43名， 执勤消防车9辆。此中22人持有地动援救天禀、8人持有冰域援救天禀、8人持有水域援救天禀、9人持有绳索援救天禀，搜救犬训导员5人，同时具备医疗救护天禀的职员20人。
2024年，正在山西省第三届职工职业劳动珍惜才具竞赛中，特勤站搜救犬训导员判袂得到全省第一和第三的优异成就。同年正在省总队结构的第二届“强能杯”交战竞赛中，特勤站正在向下安静破拆科目及搜救犬科目勇夺第一名，足够呈现了过硬的专业才具。
2024年以后，特勤站修订美满102家核心单元的灭火援救预案，展开120余次六熟谙及灭火援救练习，连续擢升部队实战化才力。通过消防站盛开日、消防常识宣讲等景象多样的行径为中幼学生及社会大多带去了足够适用的防火安静常识。正在互动交换中，辖区大多的消防安静认识逐渐加强，应急才力也取得有用提升。契合评比要求第七条。
2024年1月，被总队评为“进步消防援救站”；次月，荣获“2022 - 2023 年度山西省青年文雅号整体。
范虎虎，男，汉族，1986年12月生，党员，大学本科学历，高级工程师，华润电力（宁武）有限公司发电部汽锅运转主任师。
他苛苛落实国度“双碳”计谋，通过连续优化机组运转办法，自2023年机组投产至今共实行掺烧煤矸石、中煤等劣质煤90.24万吨，节减用煤本钱3600余万元；机组供电煤耗从2023年的316.5g/kWh降至2024年的307.76kWh，提升公司发电收益1520.76万元。
该照旧华润电力忻州公司更始劳动室担任人，他更始心灵优异：①提出的炉内脱硫体系大型技改极大的提升了汽锅燃用高硫煤的才力，年节减用煤本钱3000多万元；②提出的脱硝体系技改善在提升电厂对NOx限定才力的同时尿素用量也大幅低重，年可节减尿素本钱100万元摆布；③正在国度级期刊揭晓6篇论文，8项适用新型专利取得授权，5项发觉专利处于本色审查阶段；④担任的科创项目《燃煤电厂烟气脱汞时间的商酌及运用》于2024年颠末华润电力北方大区审核通过。契合评比要求第二条。
2022年荣获华润电力忻州公司“工匠之星”奖、华润电力北方大区“更始效果”奖；2023年荣获华润电力忻州公司和华润电力北方大区“更始效果”奖；2023年荣获“山西省能源体系劳动范例”；2024年荣获华润电力忻州公司“更始效果”奖。
该是静笑县扶贫龙头企业女工的发动人，现任静笑县久冠衣饰扶贫有限公司女工组长，女工们正在她的指挥下实行了精准疾苦户、让易地燕徙大多一削发门，就进厂门，真正实行搬得出、稳得住、能致富。现正在她指挥的员工有264人，此中脱贫户86人，缝纫配置420余台，企业年产值2700万元。她服从企业规划以市集为指导的科学法则，因地造宜，临蓐学生校服、劳动服、床上用品，二类和三类医疗用具。2020年新冠疫情时期，她把防疫与临蓐齐抓，呼应计谋踊跃规复临蓐，正在谨慎防疫下，2020年2月1日，她率先结构企业员工开工临蓐民用口罩、防护口罩，为忻州市加工棉布口罩90万只，主动向我市县疫情防控劳动组布施，大局部由忻州市卫健委挑唆到忻州市各县区；同时踊跃呼应当局的复工复产布施口罩，为我市的疫情防控劳动和复工复产劳动并做出高出进献。契合评比要求第四条。
该热爱本职劳动，正在环卫劳动中一干便是八年足够，继续战役和劳动正在环卫第一线，从进入环卫公司以后，热爱本职劳动，有行状心和负顾忌，劳动不辞劳怨、踊跃肯干，多次受到过上司和单元的好评。正在劳动中，该不怕苦、不怕累、服从劳动岗亭，迥殊是每年的冬季下雪天和雪后不分白日和傍晚，一干便是近24幼时，饿了吃碗便利面，渴了喝口白水，专心致志废止道道、垃圾点和雪，为遍及市民的出行成立了优异的境遇卫生要求。为五寨县的生态文雅装备。契合申报要求的第八条：装备斑斓山西，胀舞经济社会生长周详绿色转型，擢升绿色生长程度，推动黄河道域生态珍惜和高质料生长，推动生态优先、节减集约、绿色低碳生长，煽动人与天然和睦共生方面高出进献。正在研习方面，冗忙的劳动中永远没有忘却自己的研习和素养，从而苛苛听命公司的规章轨造和国度的功令规矩，为遍及职工做出了楷模。
该正在疾递行业仍然从业7年之久。自2017年投身疾递行业以后，执着地探求本人的梦念，累计派送件量达100万件，通过了从寻常疾递员到优异疾递员的蜕变历程，竖立了本人老手业中的尊贵情景。正在过去的7年里，该继续以高效和确实的劳动体现引人注意。岁月依旧着疾递员的职业操守和德行法则，以客户舒服度为首要主意。他往往加班加点，有时刻乃至超过劳动功夫来确保疾递的实时送达。他累计接到危机处境的疾递职业1万余次，搜罗医疗用品、药品、文献等急需运送的物品。他老是用本人的体会和才具来应对这类处境，尽疾将物品投递方针地，确保收件人取得实时的帮帮。正在这些危机职业中，他确定了优先级，并通过最疾的门道确保了最疾的送达功夫。他的发奋并没有被徒劳，取得了很多客户的信托和称道。契合评比要求第十一条。
除了劳动中的突出体现，该也踊跃加入公益行状。每个月，他都邑置备教诲用品和生计物资，布施给身边疾苦的学校和住户。他还往往插手义工行径，累计帮帮白叟、孤儿和残障人士100余人，为社会献出本人的一份微博之力。
该曾多次取得公司内的各式称赞，如优异员工6次、五星疾递员6次，2023年被评为保德县“最美疾递员”。
贾渊，男，汉族，1975年2月生，大多，大学本科，偏合县晋电化工有限负担公司电气车间电工班长。
2001年插手劳动以后，该永远奋战正在电气维修劳动第一线，担任电气装配、主动化体系打算改造、运营维修及电气配置检修等劳动，指挥电气维修班组多次已毕公司多项机电装配工程、电缆铺设、高压试验、继保及电气体系改造和检修等劳动。2022年4月加入了公司热电厂35KV输电线道的打算与铺设劳动，成功已毕职业；2022年6月插手了公司热电厂35KV高压开合柜的装配调试劳动，卖力仔细改良很多隐患，为此后的安静运转起到很紧张的感化；2022年10月插手了公司热电厂10KV供配电开合柜的装配以及各高压电缆头的创造及耐压试验，无一不足格；2023年5月插手了公司热电厂除尘器电气装配及调试；2024年8月加入了公司热电厂给水泵工频转折频的打算与装配劳动，运转至今无窒碍。
贾渊举动县级财富工人部队装备鼎新试点企业一线优异时间工人，爱岗敬业刻苦用功，出头露面勇挑重任、研讨时间争创一流、攻坚克难字斟句酌，深得公司携带和工友们的信托尊敬。契合评比要求第十一条。
2014、2015年一连两年荣获“偏合县安静临蓐进步劳动家”，2023年荣获忻州市五一劳动奖章。
李耿介在高压电触头周围深耕多年，依赖优异的时间更始才力和高出的解决材干，为工场的高质料生长做出了庞猛进献。他指挥团队告成研发出新型耐电弧烧蚀的触头原料，该原料将产物利用寿命擢升30%，正在世界同业业中处于当先位置。他还主扶引入主动化临蓐配置，使临蓐效能提升40%，临蓐本钱低重25%，胀舞工场正在世界同业业中率先实行智能化临蓐。正在他的指挥下，工场时间部成为行业内最具代表性的更始团队之一，使工场正在世界高压电触头行业归纳排名中跃升至第四。契合评比要求第二条。
2017年加入实践的“一种掺杂纳米铁粉的铜钨合金及其造备手段”发觉取得发觉专利。2019年加入实践的“基于套筒镶嵌于铜棒的挤压式动触头”发觉取得适用新型专利证书。2022年因劳动卖力、体现优异、功绩高出，被评为“优异员工”。2023取得忻州市五一劳动奖章。2024年优化升级ERP临蓐体系，正在企业申报两化交融解决体例的历程中起到紧张感化。2024年加入到两项国度程序《铜钨及银钨电触头》、《铜钨电触头缺陷检测手段》的拟定。
贾耀，男，汉族，1993年8月生，党员，硕士商酌生学历，国网山西省电力公司忻州供电公司音讯通讯公司（数据中央）数字运营班副班长，临蓐才具类五级优异专家。
贾耀深扎下层、冷静贡献，正在忻州近200个变电站都留下了本人的身影，他刻苦研讨、字斟句酌，从一名学院文人生长为岗亭时间老手；他勤于思虑、敢于践诺，用本质行为已毕一个个核心职业；他主动举动、承当贡献，用对行状的诚实之心推动着数字化转型的历程。契合评比要求第七条。
贾耀曾取得2023年山西省电业(国网)体系职工职业才具竞赛收集安静项目第三名，同年代表山西省出征世界收集安静行业职业才具大赛，正在电子数据取证判辨师赛项中以前0.4%的排名获国度级三等奖。2024年取得山西省第八届职工职业才具大赛人为智能演练师决赛第四名，同年跻出身界第八届职工职业才具大赛人为智能演练师世界20强（第17名），创山西省AI周围史册最佳战绩。举动山西省首个同时斩获收集安静与人为智能双周围国赛奖项的时间老手，获评“三晋时间老手”荣幸称呼。
刘志胜，男，汉族，1995年6月生，党员，大学本科，山西新石能源科技有限公司时间部副部长，中级煤化工工程师、中级注册安静工程师。
该是山西新石能源科技有限公司项目改造，时间鼎新，工艺门道更始，企业自立研发的骨干成员。劳动时期存身于古板财富，尽力于古板财富的改造擢升，主办已毕了4个自立研发项目，举动骨干加入了6个自立研发项目，此中4个自立研发项目被评为山西省企业自立研发项目并取得了山西省焦化行业协会的认定，项目效果处于省内当先位置，自立研发项目为企业低重临蓐本钱上万万元，加强了古板财富得比赛力，使得企业成为同类型企业的标杆。契合评比要求第二条。
2022年6月，由刘志胜做为发动人的“刘志胜职工更始劳动室”评审为忻州市职工更始劳动室，2022年12月，由刘志胜做为发动人的“刘志胜职工更始劳动室”评审为山西省职工更始劳动室，2023年8月刘志胜荣获忻州市五一劳动奖章，2023年9月由刘志胜做为发动人的“五幼”更始效果取得山西省五幼竞赛三等奖。揭晓论文一篇，授权专利3个。
张修斌，男，汉族，1972年11月生，党员，中专学历，山西吉福寺生态农业生长有限公司农业时间主管兼财政担任人，高级农艺师。
该是盐碱地革新周围优异农业专家，山西吉福寺生态农业生长有限公司农业时间重心成员。2013年张修斌把本人计议打算的《滹沱河生态湿地农业景象区可研申报》请示给县委县当局，取得县委县当局的高度承认与大举援帮，以张修斌为首的重心团队颠末几年的疾苦考试，基地面积由800亩扩展到了5000余亩，往时的盐碱荒滩已逐渐造成了以芦笋、莲藕、鱼牛马猪为主导的生态轮回财富链。张修斌研发的《重度盐碱地藕鱼套做形式》采用物理革新＋生物革新相贯串的盐碱地革新科学手段，足够发掘了盐碱地潜能，亩产值到达了20000余元，受到了世界盐碱地革新周围高度珍贵纷纷前来考查研习。2024年张修斌诱导的《盐碱地绿色食物（芦笋）一二三产交融发映现范园》被农业墟落部授予部级荣幸称呼。契合评比要求第四条。
2020年荣获忻州市劳动范例，2021年荣获山西省墟落创业更始优异发动人，2024年荣获山西省新墟落装备能人范例、山西省歇闲农业和乡间旅游领航人物，2020年荣获忻州市新期间最美劳动者等。十二年原由张修斌计议诱导的吉福寺生态农业园区先后荣获农业部、省市县级荣幸40余项。
李毛姐，女，汉族，1971年4月生，大多，初中，代县雁晶刺绣文明艺术部绣工，帮理工艺美术师。
李毛姐挚爱刺绣艺术，她依赖自已的嗜好、矫捷的双手和高超的刺绣本领，“绣”出五彩生计，“绣”出脱贫攻坚之花，“绣”出怪异格调。冷静贡献着自已的能力，且立志将这种古板工艺传承下去。
李毛姐爱刺绣爱正在骨子里，用一根绣花针、万缕彩丝线，绣出了很多的门帘、窗帘、床罩、肚兜、童鞋、童裤等布艺品，让人们赞美不已。她创作的布老虎，创造原料以黄色布料为主，配上各色丝线和布头，经剪样缝合后，内填锯末、谷物等，皮相绣花、缝上首饰和图案彩绘进一步粉饰。再颠末描摹、刺绣、剪贴、挖补等很多技法，进而将狮虎兽的五官、头鬓、尾巴、脚腿等要害部位周详已毕，寄义高昂向上、高昂有为。难度较大的双面绣连续，她绣的猫蝶图和鱼戏水活龙活现。新拓荒的高锦绣，采用平绣和浮雕式绣法，立体感很强。李毛姐的作品多次插手省、市、县展赛，并取得优异成就。契合评比要求第六条。
杨淑荣，女，汉族，1985年2月生，英国留学本科生，山西冠荣科技股份有限公司董事长，死板中级工程师。
该是山西冠荣科技股份有限公司企业担任人，周详担任企业的策略生长和科技更始，组修时间中央，指挥时间团队加入了2项省级科技效果转化项目，1项中心劝导地方科技生长资金项目，1项工信厅技改项目，累计申报发觉专利5项，适用新型专利30余项，指挥公司得到省级专精特新、高新时间企业、民营科技企业等荣幸。而且依赖科技更始实行效果转化13项，器重古板财富擢升改造，指挥团队将古板液压支架加装电液控体系改酿成为适合新颖矿井利用的电液控支架，成为原平煤机专业镇的紧张成员，纳入高端创造业核心财富链链上企业，而且正在古板死板行业率先实行ERP体系，将数字化和工业化交融，正在市集低迷的经济境遇下包管企业的重心比赛力。契合评比要求第二条。
2016年入选忻州市乡土着才库；2017年取得局部二等功，全省五幼竞赛三等奖，省级杨淑荣更始劳动室获批；2018入选山西省“三晋英才”谋略，取得局部一等功，全省五幼竞赛二等奖；2020年荣获忻州市转型生长好青年荣幸；2023年荣获忻州市优异企业家称呼，山西省企业“更始达人”称呼；2024年取得忻州市政协优异提案奖。
赵修华，男，汉族，1969年6月生，党员，大学本科，忻州市农业财富生长中央耕保科副科长，正高级农艺师。
该劳动中固执理念信心,发奋做好本职劳动，永远依旧对党厚道，历久对峙正在临蓐第一线为农夫时间诱导，为企业时间更始办事。2022-2024年一连三年展开全市第三次世界泥土普查劳动，全市19363个泥土样点表业考察采样、内业测试化验突出已毕职业，为下一步效果汇总奠定根蒂；正在全市推行水肥一体化时间6.78万亩；旱作节水时间227.26万亩；推行化肥减量增效时间实行了全市化肥利用量零延长；测土配方施肥时间年推行面积正在640-690万亩，笼盖率占全市农作物总播面积90%以上；高效节水灌溉时间运用推行62.8万亩。为我市生长乡间特质财富，加强脱贫攻坚效果，加疾转折农业生长办法，推动新型农业新颖化作出高出进献，为墟削生长、农业增效、农夫增收起到引颈感化。契合评比要求第四条。
荣获世界农牧渔业丰收奖3项，山西省农牧渔业丰收奖1项，忻州市科技提高奖2项；得到6项国度发觉专利，撰写地方农业程序4项，揭晓论文论著20余篇。一连5年被山西省土肥站评为进步劳动家，入选忻州市委接洽优异专家，山西省泥土肥料学会常务理事，山西省农业墟落厅“百名金牌西席”、“最美农技员”，世界农业墟落进步劳动家。
武忠，男，汉族，1966年3月生，党员，农学学士，山西农业大学玉米商酌所二级商酌员、硕士生导师，历久从事农作物新种类选育与推行劳动，是山西省农业科技周围的领武士物。
近三年来，武忠正在玉米育种、效果转化及乡间强盛周围得到高出成就。其主办选育的玉米新种类瑞普909通过国度核定，一连三年入选山西省主推种类，累计推行超2800万亩，增产玉米13.13亿公斤，帮农增收26.26亿元。该种类于2023年获山西省科技提高一等奖及中国时间市集协会金桥奖优异奖，2024年跻出身界主推玉米种类第七名，并一连两年获农业墟落部核心推举。2023年，瑞普909更随神舟十六号进入太空，开启种质更始新目标。
更始科企团结形式，促成山西农大玉米所与山西三联新颖种业策略团结。通过瑞普909种类规划权让渡实行收益850万元，此中240万元加入后续研发，610万元胀舞科研团队，创省内农业科企团结标杆。正在乡间强盛践诺中，他举动省级科技特派员，深切静笑、保德等山区推行高产时间，带头农夫增产增收。2020年牵头组修忻州玉米财富专家办事团，胀舞表地糯玉米财富集群年产值打破20亿元。契合评比要求第四条。
2009年荣获忻州市劳动范例，2023年荣获晋农学者英才奖、山西省科技提高一等奖等。
孟丽清，女，汉族，1989年5月生，党员，大学本科，忻州市第二试验幼学少先队大队领导员，中幼学二级西席，忻州市第五届政协委员。
她服从教学第一线年，承担学校大队领导员，一线语文西席。承担少先队大队领导员以后，她永远把少先队劳动看作党的行状的紧张构成局部，尽力做好对少年儿童思念启发政事引颈的紧张劳动。正在教学劳动中，她处处苛苛恳求自我，年年突出已毕各项教学职业。正在教学践诺中，她永远对峙自我“充电”,勤于研习，研讨交易，驾驭新课标新理念新恳求，会意课程鼎新的实质与手段，踊跃插手学校结构的各式交易培训、交换听课等行径，博采多长，补己之短。契合评比要求第三条。
她曾被评为山西省“优异领导员”、荣获忻州市“五一劳动奖章”、山西省优质课二等奖、忻州市优质课二等奖，被山西省教诲厅合工委评为“优异领导西席”，正在忻州市“中华魂”要旨教诲行径中被评为“优异领导员”、“进步劳动家”等，多次荣获校“范例西席”、“优异班主任“等荣幸称呼。“育人的根蒂正在于树德”举动一名新期间西席，她将服膺“为党育人，为国育才”的初心责任，用本质行为讲解教诲情怀，认真用情使劲做好一名黎民西席的本职劳动，为党的教诲行状贡献毕生。
郭峰，男，汉族，1974年8月生，党员，大学本科，忻州市黎民病院急诊医学科主任兼忻州市“120”抢救中央主任，副主任医师。
该扎根急诊临床一线二十余年，以高超的时间和高效解决胀舞区域急危重症救治才力越过式生长，牵头创修了晋西北区域首个国度级创伤中央并通过中期评估，协帮联系科室创立了“胸痛中央、卒中中央”，年度急诊接诊4.41万人次，较上一年度同比延长16.6%，急诊营救人次5115人次，营救告成人次4892人次，营救告成率为96%，正在全省居中上游程度，更始性构修“院前-急诊-ICU”一体化抢救形式，主编《表科常见病诊断及调养》，正在临床中被平常运用。正在主办急诊科劳动时期，科室交易规模程度均有彰彰的提高，引进了“急诊床旁血滤时间”、“深静脉置管”“床旁超声EFAST”、“心脏暂且起搏器”等抢救时间，为遍及市民供给敏捷、高效、优质的急诊医疗办事。契合评比要求第七条。
举动山西省急诊质控中央专家，作育下层骨干医师60余名，胀舞区域内5个县级病院急诊科通过“三大中央”装备。契合评比要求第七条。
谢晓清，女，汉族，1983年7月生，大学本科，党员，代县人力资源和社会保险局党构成员、副局长。
至2021年任劳动监察司法队队长以后，站正在讲政事、惠民生、保坚固的高度，深切贯彻习合于保险农夫工权利的紧张指示指示心灵，聚焦根治欠薪劳动中的题目短板，健机造，创设施，强司法，出力化解顽瘴痼疾，正在竖立健康根治欠薪劳动机造上下苦功，组修了一支能干部队，更始实践了劳动保险监察“11235”劳动策略和“21578”劳动宗旨，竖立健康劳动部队13项运希望造，实行处理欠薪共同坐班接访，实行人社+行业主管部分+接访单元三方联动，从首问受理、彼此移送、共同办案、合营配合、绿色通道等五方面实行五项轨造，酿成了人社吹哨、部分报到，协力“护薪”的优异治欠体例。3年来，高效处理各式农夫工欠薪2292起，为8529位农夫工催讨欠薪3575.49万元，有用依旧全县劳动干系和睦坚固。正在做好民生保险劳动，有用防备化解核心周围危害抵触方面进献高出。契合评比要求第七条。
2021年，她代表忻州市承受了山西省对忻州市根治欠薪劳动的侦察，荣获全市第一名的好成就。2021年、2022年、2023一连3年荣获根治欠薪全市第一名，并于2023年3月，代表忻州市正在全省的劳动监察劳动会上做了根治欠薪楷模体会交换，推行了体会做法，取得了全省的断定。2023年荣获忻州市人社劳动进步局部，市五一劳动奖章，同年10月被山西省人社厅授予山西人社办事之星荣幸称呼。
何幼江，男，汉族，1980年5月生，党员，大学本科，国度税务总局忻州市税务局社会保障费科科长。
2023年，何幼江正在承接世界优化调治社会保障费申报缴纳流程鼎新试点职业历程中，他编造的社保费岗责体例，鲜懂得各岗亭打点流程，有用破解了下层税务部分办事解决不典范、不程序的司法困难，为鼎新供给了有力支柱，联系做法被国度税务总局举动更始增值体会，正在世界复造推行。物色实践税费联动判辨，谨慎构修“税费皆重、税费一体、税费协同”三元劳动体例，竖立了“明目标、找协议、提数据、搭模子、强转化”的五步劳出手段，先后搭修了“一税一费”“四税一费”“两水互融”“工企牵手”等四个税费联动模子，共查补税费1757万元、减免税费4695万元，联系做法入选国务院2024年“加强企业办事擢升减负功劳”楷模案例，同时被国度税务总局确定为征管鼎新推行项目。契合评比要求第七条。
2012年12月荣获山西省财贸轻纺烟草劳动竞赛委员会“劳动奖章”，2014年8月和2017年1月两次荣获山西省人力资源和社会保险厅、山西省地方税务局合伙发布的“进步劳动家”称呼。
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